Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tại tỉnh Đồng Nai từ 01/01/2020

Thứ sáu - 20/12/2019 14:34

Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tại tỉnh Đồng Nai từ 01/01/2020

Ngày 19/12/2019, Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai đã ban hành Công văn số 1707/BHXH-QTL hướng dẫn tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) từ ngày 01/01/2020 theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo đó, kể từ ngày 01/01/2020, mức lương tối thiểu vùng trên địa bàn tỉnh Đồng Nai được áp dụng đối với người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (gọi tắt là Người lao động) và các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp các hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cơ quan, tổ chức…có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (gọi chung là doanh nghiệp), cụ thể như bảng dưới đây:
Mức lương
tối thiểu vùng
Địa bàn
4.420.000 đồngáp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các thành phố Biên Hòa, Long Khánh và các huyện Long Thành, Nhơn Trạch, Trảng Bom, Vĩnh Cửu
3.920.000 đồngáp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện Định Quán, Xuân Lộc, Thống Nhất
3.430.000 đồngáp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện Tân Phú, Cẩm Mỹ
Bảo hiểm xã hội tỉnh đề nghị các đơn vị sử dụng lao động rà soát lại mức lương tối thiểu trong thang lương, bảng lương mà đơn vị đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động để điều chỉnh lại theo đúng quy định của Nhà nước. Trên cơ sở đó, thực hiện điều chỉnh lại mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho người lao động theo đúng thang lương, bảng lương đã xây dựng.
Khi triển khai thực hiện, các doanh nghiệp lưu ý mức lương giao kết hợp đồng lao động và đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN phải đảm bảo: (i) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện làm việc bình thường và thời gian làm việc bình thường và, (ii) Đối với người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề (quy định tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 90/2019/NĐ-CP) thì phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Bên cạnh đó, Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai khẳng định: chỉ xác nhận quá trình BHXH, BHTN và giải quyết các chế độ khi đơn vị thực hiện lập hồ sơ điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo quy định trên. Mọi trường hợp chậm trễ làm ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ của người lao động đơn vị phải chịu hoàn toàn trách nhiệm. Các quy định liên quan khác, doanh nghiệp tham khảo tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 của Chính phủ.
image003
Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Văn Cộng phát biểu tại hội nghị
Trước đó, từ ngày 29/11-20/12/2019, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai đã chủ trì phối hợp với các sở, ban, ngành (Bảo hiểm xã hội tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, Phòng LĐTBXH các huyện, thành phố) tổ chức 05 Hội nghị triển khai mức lương tối thiểu vùng năm 2020 và các văn bản hướng dẫn thực hiện pháp luật lao động, với sự tham dự của 1.208 đại biểu đến từ 841 tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh./.
(Công văn số 1707/BHXH-QTL ngày 19/12/2019 của BHXH tỉnh Đồng Nai).

Tác giả bài viết: Tiến Dũng

  • Những tin mới hơn
  • Những tin cũ hơn
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây