Từ ngày 01/07/2017: Tăng trợ cấp thai sản và tiền dưỡng sức sau khi ốm đau

Thứ tư - 21/06/2017 09:32
Cùng với việc mức lương cơ sở tăng từ 1.210.000 đồng/tháng lên 1.300.000 đồng/tháng theo Nghị định 47/2017/NĐ-CP ngày 24/04/2017 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ công viên chức lực lượng vũ trang, trợ cấp thai sản và tiền dưỡng sức sau khi ốm đau được điều chỉnh tăng theo cho phù hợp.
Từ ngày 01/07/2017: Tăng trợ cấp thai sản và tiền dưỡng sức sau khi ốm đau
Mức trợ cấp thai sản tăng lên 2.600.000 đồng/con

Từ ngày 01/07/2017, lao động nữ mang thai; lao động nữ sinh con; lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con sẽ nhận mức trợ cấp thai sản 2.600.000 đồng/mỗi con thay vì 2.420.000 đồng theo mức trước đây. Trong đó, lao động nữ sinh con; lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải tham gia BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Người lao động đủ 02 điều kiện nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Tiền dưỡng sức sau khi ốm đau tăng 390.000 đồng/ngày

Cũng từ ngày 01/7/2017, tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau theo quy định tại Điều 29 Luật BHXH (sửa đổi) tăng lên 390.000 đồng/ngày thay vì 363.000 đồng/ngày theo mức trước đây. Cụ thể, tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau theo mức mới tính theo công thức: 1.300.000 đồng x 30% = 390.000 đồng/ngày. Để hưởng tiền dưỡng sức sau khi ốm đau, người lao động đã hưởng hết thời gian quy định chế độ ốm đau trong một năm, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở quyết định. Thời gian hưởng bao gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần, song tối đa 10 ngày cho trường hợp bệnh dài ngày; tối đa 07 ngày cho bệnh phải phẫu thuật; tối đa 05 ngày cho các trường hợp khác. Hồ sơ hưởng tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính) ban hành kèm theo Quyết định 636/QĐ-BHXH ngày 22/04/2016 của BHXH Việt Nam.

Tùng Anh
Thăm dò

Mức độ hài lòng của bạn khi làm việc với cơ quan BHXH ?

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây