Về việc đóng BHYT

  •   Vo Phat
  •   myphat0785@gmail.com
  •   Thứ ba - 05/09/2017 12:43
  •   Lượt xem: 773

Nếu người lao động xin nghỉ không lương hoặc nghỉ ốm trên 14 ngày thì thời gian này không được xem là thời gian đóng BHXH nhưng cho em hỏi là khi giảm lao động như vậy thì người lao động có phải đóng BHYT cho tháng đó hay không?
Ví dụ: Chị Nguyễn Thị A xin nghỉ không lương từ ngày 01 đến ngày 30.08.2017, đơn vị báo giảm không lương tháng 08.2017, vậy Chị A có bị trừ tiền BHYT của tháng 08.217 hay không?
Cảm ơn sự hồi âm của anh/chị.

 Trả lời

  •   Thứ tư - 13/09/2017 14:40
  •  

Khi có phát sinh giảm người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), đơn vị phải kịp thời lập danh sách báo giảm gửi cơ quan BHXH ngay trong tháng đó; nếu báo giảm sau ngày cuối cùng của tháng thì phải đóng hết giá trị thẻ BHYT của tháng kế tiếp và thẻ BHYT có giá trị sử dụng đến hết tháng đó. Khi giảm người tham gia BHYT không phải thu hồi thẻ BHYT.

Trường hợp Chị Nguyễn Thị A xin nghỉ không lương từ ngày 01 đến ngày 30/08/2017, đơn vị gửi báo cáo giảm lao động chậm nhất vào ngày 31/7/2017 thì không phải đóng BHYT của tháng 8/2017, nếu gửi báo cáo giảm lao động vào ngày 01/8/2017  thì phải đóng BHYT của tháng 8/2017 và thẻ BHYT có giá trị sử dụng đến hết tháng 8/2017.

Phòng QL Thu - BHXH

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây