Đóng BHXH mức lương mới áp dụng 1/7 cao nhất 26 triệu có phải báo điều chỉnh cho BHXH

  •   Nguyễn Thị Hạnh Nhân
  •   nhan.nth@naturefoods.com.vn
  •   Thứ ba - 26/09/2017 05:09
  •   Lượt xem: 211

Đối với các trường hợp nhân viên có mức lương cao hơn mức quy định đóng. Ví dụ lương chính của anh A là 30 triệu vượt mức đóng quy định cao nhất thì trước ngày 1/7 phải đóng là 24.200.000đ.

Nhưng kể từ tháng 7/2017, bên tôi áp dụng theo quy định mới mức cao nhất là 26 triệu, và đóng cho cơ quan BH mức 26 triệu đối với trường hợp anh A này.

Tuy nhiên, bên BH vẫn lấy mức cũ, và khi tôi hỏi thì báo phải báo điểu chỉnh lương. Tôi nghĩ vấn đề này là áp dụng theo quy định của BH, vậy tôi có phải báo điều chỉnh lương cho cơ quan BH không hay bên BH sẽ tự biết cập nhật. Nếu phải báo điều chỉnh lương, chẳng lẽ anh A lương chính đang là 30 triệu, tôi lại điều chỉnh lương là 26 triệu sao???
Rất mong phản hồi của BHXH.
Xin cám ơn.

 Trả lời

  •   Thứ ba - 03/10/2017 03:51
  •  

Theo hướng dẫn lập báo cáo “Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN  (mẫu D02-TS)”.
Tại cột 2: ghi tiền lương được hưởng
Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do chủ sử dụng lao động quyết định thì ghi mức lương theo công việc hoặc chức danh, bằng tiền đồng Việt Nam.
Ví dụ: mức lương của người lao động là 36.000.000 đồng thì ghi 36.000.000 đồng.
Đơn vị chỉ lập báo cáo mẫu D02-TS khi có phát sinh tăng, giảm lao động, tiền lương  (mức lương cơ sở tăng thì không phải lập báo cáo).

Phòng QLT-BHXH

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây